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Mein Name ist Ann Carolin Zorn. Für meine Arbeit als Pädagogin & Coach ist eines prägend:
Der Mensch steht für mich an erster Stelle.
Ich begleite Menschen, Teams und Organisationen dabei, ein gesundes Umfeld für eine potentialorientierte & entwicklungsförderliche Zusammenarbeit zu schaffen. Mein Ziel ist es, Veränderungsprozesse zu fördern, die nicht nur nachhaltigen Erfolg und Wohlbefinden fördern, sondern auch eine positive, zukunftsfähige Arbeitskultur schaffen.
Beratung. Coaching. Training.
Meine Arbeit
Was ich tue
Wie ich tue, was ich tue
Warum ich tue, was ich tue
Wo ich tue, was ich tue
Meine Werkzeuge
Basis
Beratung
Personal- und Organisationsentwicklung
Gesundheit
Meine Netzwerke
Verbände
Expert:innen
Autorisierungen
& Zertifizierungen
Mensch Zorn.
Wer bin ich?
Woher komme ich?
Wohin gehe ich?
In Hessen geboren
Als gebürtige Hessin habe ich mein forschungsbezogenes Studium an der Frankfurter Goethe-Universität absolviert. Meine Schwerpunkte sind seitdem Themen der Beratung, Entwicklung & Bildung. Mit der Entwicklung von Menschen, Teams & Organisationen beschäftige ich mich seit über 15 Jahren.
Meinem pädagogischen Selbstverständnis folgend bilde ich mich als lebenslange Lernerin seitdem jährlich in unterschiedlichen Bereichen weiter - u.a. in den Bereichen Personal, Gesundheit & Organisationsentwicklung.
Regelmäßige kollegiale Fallberatungen oder die Teilnahme an Supervisionen sind in meinem Professionalisierungsverständnis eine Selbstverständlichkeit.
In Deutschland unterwegs
Aus meiner Wahlheimat in Norddeutschland trete ich meine Projekte und beruflichen Reisen im Rahmen meiner Selbstständigkeit an. Ich bin deutschlandweit tätig - von Hamburg über Frankfurt bis nach München.
Meine Kund:innen begleite ich sowohl online, hybrid als auch in Präsenz vor Ort.
Als selbstständige Beraterin biete ich Coachings sowohl im privaten als auch im organisationalen Setting an, begleite Teamentwicklungen sowie Veränderungsvorhaben und biete vielfältige Lernformate an.
Seit 2019 doziere ich an unterschiedlichen Hochschulen innerhalb Deutschlands zu den Themen der Gesundheit, Personalentwicklung & Führung.
Eine Haltung
Der Mensch steht für mich an erster Stelle, mit all seinen Bedürfnissen, Potentialen und Fragen, die er sich stellt.
Als Pädagogin begreife ich Leben und Lernen als ständige Entwicklung. Daher bin ich der Überzeugung, dass Reflexion und Lernen die ersten und wichtigsten Voraussetzungen für Wachstum und die Zukunftsfähigkeit von Mensch & Organisation bilden.
Meinem Verständnis nach bedingt die Entwicklung des Menschen die Entwicklung der Organisation.
Viele Rollen
Modernes Arbeiten heißt für mich, in unterschiedlichen Rollen & Arbeitsmodellen wirksam werden zu können: Ich war Vollzeit als Personalexpertin tätig, habe die Erfahrung des Job Sharings gemacht und in Teilzeit geführt. Zeitgleich war ich nebenberuflich selbstständig, ehrenamtlich tätig und sammle inzwischen Erfahrungen als hauptberufliche Unternehmerin.
Knapp 15 Jahre lang habe ich in unterschiedlichen Branchen und vielfältigen Rollen die Entwicklung von Menschen, Teams und Organisationen pädagogisch begleitet.
In der Beratung von Unternehmen kann ich daher vielfältige Perspektiven einbringen: Neben meinen methodischen Wissen als externe Beraterin kann ich auch auf meine praktischen Erfahrungen als Personalerin, Mitarbeiterin und Führungskraft in Wirtschaftsunternehmen zurückgreifen.
